Ledelsesudvikling og -træning
med blik for lederes trivsel
Dinesen & You arbejder målrettet med topledere og lederes udviklingsprocesser i direktioner, ledelsesgrupper og individuelt.
Vi udvikler effektiv ledelse og nye gruppedynamikker, og har solid erfaring med ledelsesudviklingsprogrammer under unikke betingelser Vi har i mange år arbejdet med at opbygge psykologisk tryghed i organisationer og i ledergrupper, og har igennem mere end 20 år undervist, superviseret og udviklet ledere.
Ledelsesudviklingsforløb og programmer
Det effektive ledelsesteam
Bæredygtig ledelse af kultur
Psykologisk tryghed og samarbejde i ledergruppen
Kriseledelse & transformationer
I dag skal ledere kunne lede under komplekse betingelser præget af uforudsigelighed, og forhold i arbejdsmiljøet som er både krævende og stiller krav til ledelse og læringskultur. Med solid erfaring med ledelsesudvikling i højrisikoarbejdsmiljøer, træner og uddanner vi ledere til at skabe organisationer, der kan ændre verden igennem handlekraft og trivsel. Fordi vi har erfaring med ledelse i kompleksitet, kan vi koble strategisk ledelse i et risikosamfund med det at skabe attraktive arbejdspladser.
Ledersparring
Ledelsestræning
Lederprogrammer
Transition og ledelse
Kriseledelse - og håndtering af skandalesager
Debrief og akut kriseberedskab
Presserådgivning
Excecutive coaching & individuelle lederforløb
I topledelse bliver personlighed, værdier og relationelle kompetencer afgørende for succes. Excecutive coaching og sparring udvider dine handlemuligheder ift. dig selv og andre. Du får et fortroligt og tillidsbaseret dialogrum, hvor du som leder kan sætte fokus på dine mål, prioriteringer, værdier, barrierer og muligheder.
Der trækkes i coachingen på psykologiske metoder inden for rådgivning, facilitering, coaching og terapi. Vi sammensætter forløbet, så det passer dine behov for dialog og udvikling. I et forløb undersøger vi dine livserfaringer og dit karriereliv, men arbejder også med at realisere dit potentiale og dine ønsker for fremtiden. Vi trækker på tilgange inden for den kognitive, eksistentielle og compassionfokuserede psykologi, og kombinerer med viden og metoder om ledelse. I den løsningsfokuserede samtale går vi dybere og undersøger baggrunde, værdier og mønstre i din ledelsespraksis, og også hvad der i din personlighed og din historik, ser ud til at skabe muligheder og barrierer.
Professionelt individuelt forløb
Ledersparring