Det bæredygtige samarbejde
Mange ledere glemmer at spørge konsulenter og rådgivere om, hvordan de ser på forretning, etik og kvalitet. Det er en skam, eftersom konsulenter jo på mange måder bliver en forlænget del af os selv - og en større verden
“En helt essentiel del af Louises gode undervisning, som vi, i Danske Filminstruktører, særligt tager med i vores videre arbejde, er Louises fokus på, at det værdighedsproducerende og trygge fællesskab skal stå i stedet for det grænseoverskridende arbejdsmiljø.”
Karen Bernheim, Project Manager & Communications Responsible, Danske Filminstruktører.
“Louise Dinensen har på meget højt niveau formået, via fortrolige topledermøder, at skabe tillid til toplederne og yde kvalificeret hjælp, støtte og sparring i en svær tid med lav sigtbarhed og ringe forudsigelighed.”
Carsten Wædeled, Chair Director of Networks Executive Management Board | CEO | COO | CCO | CXO | M&A Top Management at EGN Danmark A/S
“Louise Dinesen er en af de dygtigste ledelsesrådgivere jeg nogensinde har mødt i mine 17 år som leder! Hun er vild. Hendes omfattende viden om organisationsudvikling, bæredygtigt ledelse og arbejdsmiljø har givet os et nyt mind-set og udgangspunkt for ledelse”.
Ann-Christina Matzen Andresen, Centerleder på JAC, Gentofte Kommune, Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads 2019, 2020, 2021.
“Vi har haft Louise tilkoblet som rådgiver ifm en national undersøgelse blandt frivillige, som har indeholdt både en kvantitativ og kvalitativ kortlægning af karakteren og omfanget af sundt psykisk arbejdsmiljø. Louise yder super professionel, kvalificeret og jordnær rådgivning. Hun viser forståelse for feltet, er ekstremt dygtig til at få hele analyseholdet til at levere.”
Frederik Boll, Adm. Direktør, Ingerfair
“Louise har som chefpsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver rådgivet Dansk Journalistforbund i forbindelse med kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø, og herunder designet og deltaget i implementeringen af en kulturundersøgelse i organisationen. Louise derudover fulgt op på undersøgelsernes resultater, og har rådgivet både den administrative såvel den politiske ledelse. Vi har sat stor pris på hendes indsats.”
Karin Mette ThomsenSekretariatschef hos Dansk Journalistforbund - Medier & kommunikation
“Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Louise og have hende på sidelinjen i forbindelse med større organisatoriske ændringer i virksomheden, herunder forandringsledelse samt krisehåndtering. Louise har en fantastisk personlighed. Louise har været sparringspartner for topledelsen og været med til vejlede og guide i vigtige beslutninger. Hun har en gennemarbejdet ”værktøjskasse”, som hun mestrer at bruge og samtidig kommunikere på en forståelig måde. Hun er altid tilgængelig og har flere gange trådt til med kort varsel.”
Lene Mertins, tidligere HR Direktør, Edlund
“Louise har været censor ved eksamen i faget Militær ledelse som kommunikation ved Forsvarsakademiet. Faget indgår i masteruddannelsen Master i Militære Studier, og de studerende er officerer med mange års erfaring som ledere. Louise er med stor faglig indsigt og en nuanceret forståelse for praksis gået ind i opgaven. Hun har fået mig som underviser til at blive mere skarp på koblingen mellem undervisning, læringsmål og eksamen. Hun er fuld af godt humør, og det er altid sjovt at være sammen med hende!”
Emil Thomsen Schmidt, Organisationspsykolog (aut.) på Institut for Ledelse og Organisation ved Forsvarsakademiet
“While working as a teaching assistant at Copenhagen University within the field of Work & Organizational psychology, Louise displayed high levels of energy, initiative and responsibility as well as distinct interpersonal skills. She managed to combine theory and practice in a way that was much appreciated by the students, and proved a superb communicator with a personable approach enabling an open dialogue with her audience”.
Janne Skakon, Organisational psychologist, ph.d.
“Louise har været Netværksdirektør på flere netværksgrupper i F5. Hun har haft ansvaret for at at planlægge og lede grupperne samt facilitere netværksmøder. Louises stærke faglige og sociale kompetencer, har gjort at hendes grupper kontinuerlig har været nogle af de mest succesfulde i virksomheden. Virksomhedens best practise er ligeledes i høj grad baseret på Louises måde at køre grupperne på”.
Stefan Gildhoff Director Sales and Customer Experience hos Det Kongelige Teater
“Louise Dinesen er en af de mest kompetente og empatiske erhvervspsykologer, jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med. Hendes klogskab og indsigt i psykisk arbejdsmiljø har været uvurderligt i den danske Scenekunstskoles indsats ifht metoo gennem de seneste år. Hun har desuden været en stor støtte i ledelsesmæssige kriser og bistået med kompetent vejledning og rådgivning om krisekommunikation.”
Mads Thygesen, Rektor, Den Danske Scenekunstskole & Advisory Board Member at Uniarts Helsinki, Theatre Academy
“Jeg har arbejdet sammen med Louise i flere sammenhænge, dels i forbindelse med individuel ledersparring og ved ledergruppesparring. Hun besidder stærk psykologisk faglighed samt unikke relationelle-og menneskelige kompetencer. Jeg arbejdede sammen med Louise første gang ifm. et udviklingsforløb i en kommunal ledergruppe. Her oplevede jeg hendes unikke evne til at gennemskue gruppedynamikker og for at fornemme hvad der er på spil for den enkelte leder og for gruppen som helhed. Louise er vidende, nysgerrig og empatisk og formår samtidig at give de nødvendige skub, der skaber udvikling.”
Birgitte Basse Gade, tidligere kontorchef, Københavns Kommune
“Louise is a very conscientious, empathic and courageous colleague and psychologsychologist. She always delivers high quality work within deadlines. Difficult and new tasks do not cause any hesitation for Louise and she has not once said that a task or assignment seemed insurmountable. Her self-efficacy is one the highest I have encountered in the industry and she brings energy and humour that engages clients as well as colleagues.”
Anders Myszak, Organizational Psychologist
Hvad andre siger om os
“At arbejde med medarbejdernes psykologiske tryghed og beskyttende faktorer i arbejdsmiljøet tager allerbedst form ved at lytte til medarbejderne. Det hjalp Lene og Stephen os med oven på første etape af corona pandemien, hvor vi med deres hjælp fik organiseret et struktureret debriefing forløb af alle vores 170 medarbejdere. Lene og Stephen håndterede opgaven ud fra et nysgerrigt og konstruktivt ståsted, som smittede af på både ledelse og medarbejdere.”
Mads Hasselgaard, Skoleleder, Skolerne i Snekkersten
“Jeg har fået ledersparring løbende af Stephen. Det er nemt at være i det svære sammen med Stephen. Altid med mennesket, etikken og værdigheden som det første og det er præcis den retning jeg gerne vil handle ud fra.”
Ann-Christina Matzen Andresen, Centerleder på JAC, Gentofte Kommune, Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads 2019, 2020, 2021.
