Vi går med organisationer før, under og efter skandale- og krisesager

Vi skrev bogen om kriseledelse efter års erfaringer med interne organisatoriske kriser, skandalesager og omdømmeproblemer relateret til psykisk arbejdsmiljø, kultur og ledelse.

Krisesituationer kan ramme alle organisationer. Vores erhvervspsykologer, ledelses- og kommunikationsrådgivere og advokater, har alle ekspertise i akutte kriser. Vi har jord under neglene når det kommer til rådgivning i skandale- og mediesager inden for krænkelser, magt, ledelsesproblematikker og arbejdsmiljø.

Vi tilbyder - som én af få i Danmark - autoriseret arbejdsmiljørådgivning,
kommunikations- og juridisk rådgivning i ét samarbejde.

Ingen skal stå i en krise alene.



Kriseledelse
&
kriser i organisationer

 





INGEN SKAL STÅ ALENE I EN KRISE
Medie- og skandalesager, sammenbrud i det psykiske arbejdsmiljø eller ledelsesproblemer kan ramme mennesker og organisationer hårdt - og for livstid.

Ingen skal stå alene i en krise. Kriser er relationelle, og skal løses af og med mennesker, og kriser kræver viden om psykologi og kommunikation. Dinesen & You er førende i Danmark inden for komplekse kriser i organisationer, herunder skandaler, omdømmeproblematikker og arbejdsmiljøproblematikker.

Krisers alvor afhænger af deres karakter, varighed og hvor stor risikoen er for, at krisen opstår igen. Rådgivning inden for kriseledelse kan handle om:

Presse- og mediesager
Kriseberedskab og intern kommunikation og samarbejde
Krisesamtaler og ledersparring
Debrif- og læringsseancer
Presserådgivning
Krisepsykologisk rådgivning



Individuelle psykologiske krisesamtaler

 







ET TRYGT OG PROFESSIONELT RUM

I de individuelle psykologiske krisesamtaler, får du et trygt, roligt og professionelt afsæt for at bearbejde og håndtere alvorlige situationer og vanskelige oplevelser. Vi trækker på krisepsykologiske metoder og viden om belastningspsykologi. Vi arbejder for at øge mestring, indsigt og det at komme igennem en vanskelig tid eller fastlåst situation.

Individuelle psykologiske krisesamtaler
Ledersparring & supervision ved krisehåndtering



 






Når mennesker bliver svage under kriser,
er det ofte fordi at fællesskabet ikke er stærkt nok.